Hebdomadaire d'information
 
Volume 41 - numÉro 26 - 2 avril 2007
 Sommaire de ce numéro
 Archives de Forum

postes vacants

Ethnologie

Aff. : FAS 03-07/3
Le Département danthropologie de la Faculté des arts et des sciences recherche une professeure ou un professeur au rang d’adjoint dans le domaine de l’étude des champs classiques de l’ethnologie (parenté et organisation sociale, politique ou religion).

Fonctions
Enseignement aux trois cycles; encadrement d’étudiants aux cycles supérieurs.

Exigences
Être titulaire d’un doctorat en anthropologie ou dans un domaine connexe; posséder des aptitudes démontrées pour la recherche et l’enseignement, ainsi qu’une solide expérience de terrain; avoir une bonne connaissance de la langue française permettant de donner les cours en français. Toutefois, des cours de perfectionnement en français sont offerts.

Date d’entrée en fonction
À compter du 1er décembre 2007 (sous réserve d’approbation budgétaire).

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation, d’une description détaillée de leur  programme de recherche, d’un exemplaire de leurs publications ou travaux de recherche, d’une copie des évaluations d’enseignement si disponibles, d’une copie des diplômes universitaires et relevés de notes, au plus tard le  4 mai 2007, à l’adresse ci-contre. Trois lettres de recommandation doivent également être expédiées, sous pli séparé, à cette même adresse.

Madame Pierrette Thibault
Directrice
Département d’anthropologie
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec)  H3C 3J7

Il y aura réaffichage du poste si aucune candidature n’a été retenue.

Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé  à une gamme complète
d’avantages sociaux.

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, ces annonces s’adressent en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès  à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles  et ethniques, les autochtones  et les personnes handicapées.

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