Édition du 21 mars 2005 / volume 39, numéro 25
 
  poste vacant
Musique

La Faculté de musique est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur de violoncelle. Il s’agit d’un poste régulier à demi-temps.

Fonctions. Enseignement du violoncelle aux trois cycles, encadrement d’étudiants aux cycles supérieurs, participation à des jurys et engagement dans les activités d’orchestre et de musique d’ensemble, recherche et contribution au rayonnement et au fonctionnement de l’établissement.

Exigences. Doctorat, prix de conservatoire ou expérience professionnelle équivalente; expérience de l’enseignement universitaire. Les candidates et candidats retenus devront soumettre un enregistrement de concert récent, donner une classe de maitre devant le comité de sélection et passer une entrevue.

Traitement. L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.

Date d’entrée en fonction
Le 1er août 2005.

Les personnes intéressées doivent acheminer leur curriculum vitæ accompagné de deux lettres de recommandation et d’un enregistrement de concert récent, au plus tard le 22 avril 2005, à l’adresse ci-dessous:

Monsieur Réjean Poirier
Doyen
Faculté de musique
Université de Montréal
C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec)  H3C 3J7

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes et aux principes d’équité en matière d’emploi.

La procédure de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoit que tous les dossiers de candidature peuvent être consultés par tous les professeurs membres de l’assemblée départementale. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte (candidatures retenues pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre d’accompagnement.



 
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Université de Montréal, Direction des communications et du recrutement