Postes vacants

Anthropologie de la Chine

Le Département d’anthropologie de la Faculté des arts et des sciences est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur en anthropologie de la Chine dont le dossier sera soumis au Programme des chaires de recherche du Canada (www.chaires.gc.ca) pour l’obtention d’une chaire de niveau 2 (doctorat ou diplôme équivalent depuis moins de 10 ans). La personne retenue devra poursuivre un vigoureux programme de recherche dans le domaine de l’anthropologie de la Chine et contribuer aux activités du Centre d’études de l’Asie de l’Est.

Le domaine privilégié est celui des incidences sociales et culturelles du développement économique récent en Chine.

Exigences

Diplôme de doctorat dans une discipline jugée pertinente, publications témoignant d’une contribution scientifique exceptionnelle dans le domaine et aptitudes marquées pour l’enseignement.

Traitement

L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.

Date d’entrée en fonction

Après le 1er juin 2006. L’obtention de ce poste est conditionnelle à celle de la chaire.
 
Les dossiers, incluant un curriculum vitæ et une description détaillée du programme de recherche proposé selon les critères du Programme des chaires*, doivent parvenir à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 2 septembre 2005. Trois lettres de répondants doivent aussi être expédiées directement à la même adresse.
 
Madame Pierrette Thibault
Directrice
Département d’anthropologie
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7

* Pour connaitre les critères du Programme des chaires de recherche du Canada, voir le lien sur la page frontispice de la Faculté des arts et des sciences des affichages de postes.
 
Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.