postes vacants

Chimie des matériaux

Chaire de professeur-chercheur industriel du CRSNG
 Aff. : FAS 03-07/2
Le Département de chimie de la Faculté des arts et des sciences recherche une professeure ou un professeur en chimie des matériaux dans le domaine du stockage et de la conversion d’énergie. Ce poste mène à la permanence au rang d’adjoint ou d’agrégé. Pour plus d’information sur le Département, visitez le site <www.chimie.umontreal.ca>.

Fonctions
La personne retenue devra élaborer un programme de recherche dynamique et original de très haut niveau et démontrer de grandes aptitudes pour l’enseignement.

Exigences
Être titulaire d’un doctorat en chimie des matériaux, avoir fait au moins une année d’études postdoctorales au moment de l’entrée en fonction et posséder de solides connaissances sur le stockage et la génération d’énergie. La capacité de pouvoir donner certains cours de chimie analytique sera considérée comme un atout. Une bonne connaissance de la langue française, permettant de donner les cours dans cette langue, est essentielle. Toutefois, des cours de perfectionnement en français sont offerts.

Date d’entrée en fonction
À compter du 1er juillet 2007 (l’obtention de ce poste est conditionnelle à celle de la chaire de recherche).

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une liste de leurs publications et d’un projet de recherche détaillé spécifiant leurs besoins en instrumentation, au plus tard le 15 avril 2007, à l’adresse ci-dessous. Le Département devra recevoir, sous pli séparé et à cette même adresse, trois lettres de recommandation.

Monsieur Robert E. Prud’homme
Directeur
Département de chimie
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7

Il y aura réaffichage du poste si aucune candidature n’est retenue.

Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète
d’avantages sociaux.

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, ces annonces s’adressent en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.