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Recrutement et sélection du personnel

Cet ouvrage offre une perspective complète du processus de dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues. Il propose une approche structurée, axée sur la pratique, qui s’appuie sur une définition rigoureuse des besoins des entreprises. Il est destiné aux étudiants des universités mais également aux gestionnaires et aux employés chargés du recrutement. Son approche, axée sur la pratique, s’appuie sur des exemples concrets provenant d’entreprises québécoises et canadiennes.
Rédigé dans un langage simple et direct, Recrutement et sélection du personnel possède de grandes qualités pédagogiques :

• chaque chapitre débute par la présentation des objectifs d’apprentissage et se conclut par un résumé des principaux éléments à retenir;
• de nombreux outils, clairement présentés à l’aide d’encadrés, illustrent les propos et fournissent au lecteur un aperçu des pratiques implantées dans les entreprises;
• en marge du texte, les termes clés sont définis et traduits en anglais au bénéfice du lecteur qui utilise cette langue dans sa pratique professionnelle;
• des liens vers des sites Internet de référence sont proposés afin de fournir des pistes à ceux qui désirent approfondir leur recherche sur un point particulier;
• à travers l’ensemble du manuel, de nombreux outils concrets sont fournis sous forme de tableaux ou de listes de vérification.

En marge du texte, les termes clés sont définis et traduits en anglais. Des outils additionnels sont disponibles en ligne sur le site (www.cheneliere.ca) : tableaux et listes de vérification à télécharger, plan de cours pour les professeurs, diaporamas PowerPoint…

Anne Bourhis, Recrutement et sélection du personnel, Montréal, Gaëtan Morin éditeur/Chenelière Éducation, 2007.